Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκαινίασε τη δεύτερη φάση διαβούλευσης με τους Ευρωπαίους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με την επικείμενη πράξη για την ποιότητα των θέσεων εργασίας. Η πρωτοβουλία αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, της υγείας και της ασφάλειας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε ολόκληρη την ΕΕ.

Σε τι θα επικεντρωθεί η διαβούλευση

Η Επιτροπή ζητεί από τους κοινωνικούς εταίρους απόψεις σχετικά με πέντε τομείς προτεραιότητας για μελλοντική δράση της ΕΕ:

  • Αλγοριθμική διαχείριση και τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία — καθιστώντας τις αυτοματοποιημένες αποφάσεις πιο διαφανείς και ανθρωποκεντρικές και προστατεύοντας τους εργαζομένους από την υπερβολική παρακολούθηση.
  • Ασφάλεια και υγεία στην εργασία — επικαιροποίηση των κανόνων για τους χώρους εργασίας εκτός των παραδοσιακών γραφείων και αντιμετώπιση κινδύνων όπως η υπερβολική ζέστη και οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης.
  • Δικαιώματα των εργαζομένων στις αλυσίδες υπεργολαβίας — βελτίωση της διαφάνειας, της ευθύνης και της επιβολής για την πρόληψη της εργασιακής εκμετάλλευσης.
  • Δίκαιη ψηφιακή και πράσινη μετάβαση — στήριξη της ανάπτυξης δεξιοτήτων και του κοινωνικού διαλόγου, ώστε οι εργαζόμενοι να μην μένουν στο περιθώριο όταν οι εταιρείες προσαρμόζονται σε μια μεταβαλλόμενη οικονομία.
  • Επιβολή και ρόλος των κοινωνικών εταίρων — ενίσχυση των επιθεωρήσεων εργασίας, κυρώσεις για μη συμμόρφωση και κοινωνικός διάλογος.

Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων και τα επόμενα βήματα

Η διαβούλευση δεύτερης φάσης διαρκεί έως τις 28 Σεπτεμβρίου 2026. Στη συνέχεια, οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να αποφασίσουν να αρχίσουν διαπραγματεύσεις για την επίτευξη κοινής συμφωνίας.

Η διαβούλευση πρώτου σταδίου πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2025 και τον Ιανουάριο του 2026, με τη συμβολή 34 κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο ΕΕ — 12 συνδικαλιστικές οργανώσεις και 22 οργανώσεις εργοδοτών.

Νόμος για την ποιότητα των θέσεων εργασίας

Η πράξη για την ποιότητα των θέσεων εργασίας αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της ευημερίας της ΕΕ και ανακοινώθηκε από την πρόεδρο Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν στην ομιλία της για την κατάσταση της Ένωσης το 2025(.) Η πρόταση θα υποβληθεί αργότερα εντός του τρέχοντος έτους. 

Πηγή άρθρου και εικόνας: employment-social-affairs.ec.europa.eu