RSS | ΕΛΙΑΜΕΠ | F.A.Q
Θέσεις εργασίας για γλωσσομαθείς στην ΕΕ
Δευτέρα, 15 Σεπτεμβρίου, 2014

Η Ευρωπαϊκή Ένωση είναι ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες μεταφραστών και διερμηνέων παγκοσμίως. Στο πλαίσιο αυτό προσφέρονται τακτικά θέσεις για:

Μεταφραστές

Οι μεταφραστές των οργάνων και των οργανισμών της ΕΕ εργάζονται σε ένα απαιτητικό πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Με τις υπηρεσίες τους βοηθούν 500 εκατομμύρια Ευρωπαίους σε 28χώρες να κατανοήσουν τις πολιτικές της ΕΕ. Οι μεταφραστές διαδραματίζουν καίριο ρόλο στην ανάπτυξη των πολιτικών και της νομοθεσίας της Ένωσης, παράλληλα δε στηρίζουν και ενισχύουν την πολυγλωσσική επικοινωνία στην Ευρώπη.

Συχνά καλούνται να τηρούν αυστηρές προθεσμίες. Στα καθήκοντά τους περιλαμβάνονται η μετάφραση ενός ευρέος φάσματος πολιτικών, οικονομικών, επιστημονικών και τεχνικών κειμένων, η παροχή ποικίλων γλωσσικών συμβουλών σε συναδέλφους, κ.α.

Οι υποψήφιοι μπορούν να είναι  κάτοχοι πτυχίου σε οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο. Για να πάρουν μέρος στο διαγωνισμό πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας τουλάχιστον ευρωπαϊκής γλώσσας και πολύ καλή γνώση 2 τουλάχιστον άλλων ευρωπαϊκών γλωσσών (μία από τις γλώσσες εργασίας πρέπει να είναι η αγγλική, η γαλλική ή η γερμανική). Περισσότερα ..»

 
12/9/2014, Αθήνα: Λίγο πριν τη «Βραδιά του Ερευνητή» 2014
Παρασκευή, 12 Σεπτεμβρίου, 2014

Δύο εβδομάδες πριν από τη "Βραδιά Ερευνητή 2014", θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση στο Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών (ΕΙΕ), με θεματικές "Η έρευνα στην καθημερινή ζωή" και "Το επάγγελμα του Ερευνητή". Την Παρασκευή 12 Σεπτεμβρίου 2014, 18:00-22:00, οι ερευνητές του ΕΙΕ και οι συνεργάτες τους με τρόπο πρωτότυπο, ελκυστικό και κατανοητό θα μιλήσουν για τη σπουδαιότητα της έρευνας στην καθημερινή μας ζωή, στα υλικά και την τεχνολογία του παρελθόντος και του μέλλοντος. Απευθύνονται ...

Is unemployment structural or cyclical? Main features of job matching in the EU after the crisis
Τρίτη, 9 Σεπτεμβρίου, 2014

This paper sheds light on developments in labour market matching in the EU after the crisis. First, it analyses the main features of the Beveridge curve and frictional unemployment in EU countries, with a view to isolate temporary changes in the vacancy-unemployment relationship from structural shifts affecting the efficiency of labour market matching. Second, it explores the main drivers of job matching efficiency, notably with a view to gauge whether ...