Κατά την 25η συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου του Ευρωπαϊκού Δικτύου Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (Δίκτυο ΔΥΑ), που φιλοξενήθηκε από την κυπριακή Προεδρία στις 18-19 Ιουνίου 2026 στη Λευκωσία, οι επικεφαλής των ΔΥΑ συναντήθηκαν για να συζητήσουν τον ρόλο των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης σε βασικές πρωτοβουλίες της ΕΕ και τον τρόπο με τον οποίο οι ΔΥΑ μπορούν να μετατρέψουν τους στρατηγικούς στόχους της Ένωσης Δεξιοτήτων σε πρακτικά αποτελέσματα στην αγορά εργασίας.
Μετά από ενημέρωση σχετικά με τις τρέχουσες και τις επικείμενες εξελίξεις πολιτικής της ΕΕ που επηρεάζουν τις ΔΥΑ (συμπεριλαμβανομένης της επικείμενης δέσμης μέτρων για τη δίκαιη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και της αξιολόγησης της απόφασης για το δίκτυο των ΔΥΑ, της αναθεώρησης των κανόνων συντονισμού τηςκοινωνικής ασφάλισης ,,της στρατηγικής της ΕΕ για την καταπολέμηση της φτώχειας), τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου αντάλλαξαν απόψεις σχετικά με τη συμμετοχή τους σε αυτές τις πρωτοβουλίες. Συμφώνησαν επίσης σχετικά με νέα μέτρα για την ενίσχυση των συνεργειών μεταξύ του δικτύου ΔΥΑ και του EURES.
Στη συνέχεια, ο καθηγητής Μάριος Χρήστου από το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας παρουσίασε μια θεματική συζήτηση σχετικά με τον ρόλο των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης (ΔΥΑ) στην υλοποίηση της «Ένωσης Δεξιοτήτων». Οι συζητήσεις στο εργαστήριο επέτρεψαν στους συμμετέχοντες να διερευνήσουν σε μεγαλύτερο βάθος τρεις βασικούς τομείς: προώθηση δεξιοτήτων για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, της πελατοκεντρικότητας και της στήριξης της μετάβασης από μια θέση εργασίας σε άλλη.
Προετοιμασία για συλλογικές εξελίξεις σχετικά με τα εργαλεία ΤΝ
Με βάση το έργο της ομάδας εργασίας για την ψηφιοποίηση του δικτύου των ΔΥΑ που επικεντρώνεται στην εφαρμογή λύσεων ΤΝ, τα μέλη επιβεβαίωσαν την υποστήριξή τους για συλλογική πρόοδο με σκοπό την καλύτερη ανταλλαγή και συγκέντρωση ψηφιακών εργαλείων σε ευρωπαϊκό επίπεδο για τη βελτίωση της αποδοτικότητας.
Συμμετοχή στη μετανάστευση εργατικού δυναμικού
Καθώς η Ευρώπη αντιμετωπίζει παγκόσμιο ανταγωνισμό για ταλέντα, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου συζήτησαν τη συμμετοχή των ΔΥΑ σε δύο βασικές πρωτοβουλίες της ΕΕ για τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού. Οι εταιρικές σχέσεις προσέλκυσης ταλέντων συνδυάζουν την ανάπτυξη ικανοτήτων στις χώρες εταίρους με την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την κατάρτιση για την ενίσχυση των ικανοτήτων, διευκολύνοντας τόσο τις τοπικές προσλήψεις όσο και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στα κράτη μέλη της ΕΕ. Μόλις τεθεί σε λειτουργία, η δεξαμενή ταλέντων της ΕΕ θα είναι η πρώτη πανευρωπαϊκή πλατφόρμα που θα διευκολύνει την αντιστοίχιση των ατόμων από τρίτες χώρες που αναζητούν εργασία με κενές θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα στα οποία παρατηρούνται ελλείψεις. Η εμπειρογνωμοσύνη και η συμμετοχή των ΔΥΑ είναι καίριας σημασίας για την επιτυχή εφαρμογή.
Λήξη και παράδοση
Η συνεδρίαση ολοκληρώθηκε με την παράδοση από την κυπριακή στην ιρλανδική ΔΥΑ, η οποία παρουσίασε τις προτεραιότητες για την επικείμενη Προεδρία της ΕΕ (από την 1η Ιουλίου 2026). Η επόμενη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΔΥΑ έχει προγραμματιστεί για τον Δεκέμβριο του 2026 στο Δουβλίνο.
Λάβετε τις τελευταίες ενημερώσεις από το δίκτυο ΔΥΑ
Ενημερωθείτε για τα τελευταία νέα, τις εκδηλώσεις και τις δημοσιεύσεις του δικτύου ΔΥΑ σχετικά με τα θέματα προτεραιότητάς του για την περίοδο 2025-2026. Εγγραφείτε εδώ για να λαμβάνετε το ενημερωτικό δελτίο του Δικτύου ΔΥΑ!
Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε τις τελευταίες εξελίξεις από τα μέλη του δικτύου ΔΥΑ στην ομάδα LinkedIn του δικτύου ΔΥΑ. Κάντε κλικ εδώ να συμμετάσχω.
Μην χάσετε το podcast του PESPod, στο οποίο συμμετέχουν επισκέπτες από όλο το Δίκτυο που διερευνούν τα τελευταία ζητήματα, θέματα και προοπτικές που συζητούνται από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης σε ολόκληρη την Ευρώπη. Ακούστε το τελευταίο επεισόδιο εδώ.
Πηγή άρθρου και εικόνας: employment-social-affairs.ec.europa.eu
