Μια νέα πλατφόρμα για να βοηθήσει στη σύνδεση των αναζητούντων εργασία από τρίτες χώρες που ζουν στο εξωτερικό με τα κενά θέσεων εργασίας στην ΕΕ Οι θέσεις εργασίας δεν θα εγγυώνται άδειες παραμονής ή επαγγελματικές άδειες Οι ευρωβουλευτές προτείνουν αλλαγές για να αποφευχθεί η διάκριση και να αυξηθεί η διαφάνεια Η Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Εργατικού Δυναμικού θα πρέπει να είναι ανοιχτή σε εργαζομένους όλων των επιπέδων προσόντων και να εξασφαλίζει δίκαιη μεταχείριση των αναζητούντων εργασία, συμφώνησε η Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών την Τετάρτη.

Σήμερα, οι ευρωβουλευτές στην Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών υποστήριξαν τη δημιουργία μιας Ευρωπαϊκής Πλατφόρμας Εργατικού Δυναμικού, που έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει την πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών σε τομείς όπου υπάρχουν ελλείψεις, μέσω μιας ειδικής ψηφιακής πλατφόρμας που συνδέει τις κενές θέσεις στην ΕΕ με αναζητούντες εργασία που ζουν στο εξωτερικό. Η εφαρμογή της νέας νομοθεσίας θα είναι προαιρετική για τα κράτη μέλη της ΕΕ και δεν θα επηρεάζει το δικαίωμά τους να αποφασίζουν πόσους εργαζόμενους από τρίτες χώρες να επιτρέψουν στην επικράτειά τους.

Μια δίκαιη διαδικασία πρόσληψης

Οι ευρωβουλευτές υιοθέτησαν τροποποιήσεις στην πρόταση για να εξασφαλίσουν την εφαρμογή δίκαιων προτύπων πρόσληψης, όπως καθορίζονται στις γενικές αρχές της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, και να διασφαλίσουν ότι η πλατφόρμα θα είναι ανοιχτή σε αναζητούντες εργασία “όλων των δεξιοτήτων και επιπέδων προσόντων”. Επίσης, οι ευρωβουλευτές θέλουν να εξασφαλίσουν ότι το νέο εργαλείο δεν θα οδηγήσει σε διακρίσεις και θα είναι δωρεάν για τους εγγεγραμμένους αναζητούντες εργασία.

Βελτιωμένες πληροφορίες για εργοδότες και αναζητούντες εργασία

Οι συμμετέχοντες εργοδότες θα πρέπει να παρέχουν πληροφορίες, όπως: το άτομο που είναι υπεύθυνο για την πρόσληψη, τον αριθμό μητρώου της εταιρείας και  μια σύντομη περιγραφή των δραστηριοτήτων τους, υποστηρίζουν οι ευρωβουλευτές. Οι κενές θέσεις εργασίας θα πρέπει να περιλαμβάνουν περιγραφή της θέσης, τον τόπο εργασίας, τις ώρες εργασίας, την αμοιβή και τις άδειες με αποδοχές. Οι ευρωβουλευτές επιθυμούν επίσης να δουν περισσότερες πληροφορίες στα προφίλ των αναζητούντων εργασία, όπως τη χώρα της ΕΕ που προτιμούν και πότε είναι διαθέσιμοι, προσφέροντας τη δυνατότητα να πιστοποιούν τα προσόντα τους μέσω των Συμπράξεων Ταλέντων της ΕΕ ή μέσω διμερών ή εθνικών συμφωνιών.

Στοχευμένες εκστρατείες ενημέρωσης

Η Επιτροπή θα πρέπει να προωθήσει την Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Εργατικού Δυναμικού μέσω εκστρατειών ενημέρωσης, τόσο διαδικτυακά όσο και εκτός διαδικτύου, εστιάζοντας ιδιαίτερα στις ΜΜΕ, προτείνουν οι ευρωβουλευτές. Προτείνουν επίσης ότι οι αντιπροσωπείες της ΕΕ σε τρίτες χώρες θα πρέπει να κάνουν το ίδιο για πιθανούς αναζητούντες εργασία.

Η εισηγήτρια Abir Al-Sahlani (Renew, Σουηδία) δήλωσε: “Η ΕΕ υστερεί σε σχέση με τους ανταγωνιστές της, εν μέρει λόγω των ελλείψεων εργασίας στην οικονομία μας. Η μετανάστευση εργατικού δυναμικού είναι ένας τρόπος να αντιμετωπίσουμε αυτές τις ελλείψεις και να ενισχύσουμε την ανταγωνιστικότητά μας. Η Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Εργατικού Δυναμικού είναι ένα βήμα στη σωστή κατεύθυνση, συνδέοντας τις ανάγκες των εργοδοτών μας με εργαζόμενους από εκτός ΕΕ. Αυτό είναι επίσης ένα εργαλείο για τη δημιουργία περισσότερων ασφαλών και νόμιμων διαδρόμων προς την ΕΕ. Το αποτέλεσμα θα είναι μια φιλική προς τον χρήστη πλατφόρμα με τους απαραίτητους ελέγχους στους αναζητούντες εργασία και μέτρα για να εξασφαλιστούν οι ελάχιστες εγγυήσεις κατά της εκμετάλλευσης. Υπάρχει επίσης ισχυρός σύνδεσμος με τις Συμπράξεις Ταλέντων, ενισχύοντας τη σύνδεση μεταξύ της εσωτερικής και εξωτερικής διακυβέρνησης της μετανάστευσης”.

Τα επόμενα βήματα

Ο σχετικός κανόνας εγκρίθηκε με 46 ψήφους υπέρ, 25 κατά και 2 αποχές. Μόλις η έκθεση εγκριθεί από το Κοινοβούλιο στο σύνολό του κατά την ολομέλεια του Απριλίου, μπορούν να αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις με τα κράτη μέλη για το τελικό σχέδιο του νόμου.